Seeds Consulting

Sorgenbarometer bei den Kunden

Das Spektrum der Kundenanliegen ist vielfältig. Es läuft nicht alles rund bei der Pensionskasse und Personalversicherungen. Umfassendes Experten-Know-how ist gefragt.

Mögliche Problemsituationen beim Kunden:

• Hinterfragt das Management oder der Stiftungsrat die strategischen Handlungsfelder? Hat die Pensionskasse in Ihrem Unternehmen eine strategische Wichtigkeit? Werten Sie die Projektfortschritte mit Bezug auf die festgelegten Ziele als unbefriedigend? Fehlt eine aktualisierte Projektübersicht bezüglich den Prioritäten?
  
  
• Haben Sie den optimalen Anbieter für Ihre Pensionskassenlösung? Soll die Auswertung der eingeholten Angebote bei den Ausschreibungen «hard and soft facts» berücksichtigen?
  
  
• Sind die zeitlichen und fachlichen Ressourcen bei den Verantwortlichen knapp? Sind die Abgabetermine sehr eng und ist dafür eine vorübergehende Verstärkung des Teams notwendig? Wird für Kontrollarbeiten und Recherchen der Fehlerquellen eine externe Fachperson benötigt?
  
  
• Soll das spezifische Know-how für die Koordination der Datenlieferung, die Erstellung einer Übersicht mit den Personalversicherungs-/PK-Leistungen und deren Finanzierung sowie der Output von Ausweisen oder die Erstellung des Jahresberichts mit externem Expertenwissen ergänzt werden?
  
  
• Besteht Beratungsbedarf betreffend Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der Voll- und Kurzversionen der Reglemente? Sind die entsprechenden Dokumente und Unterlagen zur Abgabe an die aktiven Versicherten und Rentner transparent, verständlich und nachvollziehbar?
  
  
• Gibt es Probleme bei Spezialfällen (z.B. bei Personalabbau oder bei neuen Arbeitsformen) oder bei der Schadenabwicklung (z.B. komplexe Invaliditätsfälle), wo das Know-how und die Zeit fehlen?
  
  
• Sind der Kostendruck sowie die Anforderungen an Effizienz und Effektivität ein vordringliches Thema? Soll eine unabhängige Stelle eingeschaltet werden für die Analyse des Vorsorgekonzeptes und sollen Optimierungsvorschläge zu Papier gebracht werden?
  
  
• Sind massgeschneiderte, modular aufgebaute Schulungen für Ihr HR-Team und für den Stiftungsrat ein wichtiges Thema?
  
  

Wir können Ihnen Lösungen und eine konkrete Umsetzung bieten, auch in Zusammenarbeit mit Ihren Teams.